Sozialleistungen
bei P&G Spittal
Offene Stellen

Unsere Leistungen
Der P&G Standort Spittal an der Drau bietet nicht nur spannende Arbeitsplätze, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.
Sozialleistungen
Work-Life Balance
Werksangebote
Training & Weiterentwicklung

Gehalt und Sozialleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahlt von Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Aktien, Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan.
Krankenunterstützungsplan
Damit unsere Mitarbeiter/innen auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherung weiter auf.
Mitarbeiter-Aktienprogramm P&G bietet allen unbefristeten angestellten Mitarbeiter/innen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.
Pensionsplan
 Alle unbefristet angestellten Mitarbeiter/innen von P&G profitieren von der vom Unternehmen geförderten Betriebspension.

Work-Life Balance

Zusätzliche Angebote
im Werk
Vibrant Living
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen die Work-Live Balance unserer Mitarbeiter/innen durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen.
Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin ist regelmäßig am Standort als Ansprechpartner in allen Fragen der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit. Zu den Aufgaben der Betriebsärztin/Arbeitsmedizinerin gehören auch: Erste Hilfe bei medizinischen Notfällen und Unfällen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Beratung in allgemein-medizinischen Fragen, reisemedizinische Beratung, Impfberatung und Impfungen (Kosten für einige Impfungen werden von P&G übernommen; Mitarbeiter/innen können sich am Standort gratis impfen lassen), Beratung schwangerer Mitarbeiterinnen, Vermittlung professioneller Hilfe bei z. B. psychischen und familiären Problemen, Unterstützung bei der Wiederaufnahme der Arbeit nach Krankheit.
On-Site Medical Team
P&G hat eine externe Firma beauftragt, um professionelle Unterstützung bei Bedarf in allen beruflichen und privaten Belangen unseren Mitarbeiter/innen und ihren im gemeinsamen Haushalt lebenden Angehörigen anzubieten.
Kantine
Auf dem Werksgelände befindet sich eine Kantine, wo die Mitarbeiter/innen jeden Tag leckeres Essen in Gesellschaft von Kolleg/innen genießen können. Für das Essen übernimmt die Firma einen Teil der Kosten.

Für alle Mitarbeiter/innen stehen Obst und Kaffee kostenlos jeden Tag zur Verfügung.

Training & Weiterentwicklung

Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter das entsprechende Potential mitbringen. Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.
Unser internes Weiterbildungsprogramm kann mit einem breiten Katalog an Angeboten aufwarten. Von Technik über EDV bis hin zu Soft Skills ist für jede/n das Richtige dabei.
Coaching on the job
 Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.
Unterstützung für externe Weiterbildung
 Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen.