Vantaggi Esclusivi
Scopri le opportunità

Goditi i vantaggi che migliorano la tua vita lavorativa
Unisciti alla famiglia di P&G a Pomezia e Gattatico e avrai risorse per prenderti cura di chi ami. Sin dal primo giorno sarai valorizzato per il tuo impegno, con benefici come ferie pagate, assicurazione sanitaria e uno stipendio competitivo, in linea con le migliori aziende del settore.
Programmi di Benefit e Retribuzione
Equilibrio tra Lavoro e Vita Personale
Opportunità/ Offerte/Vantaggi
Addestramento e Sviluppo

Entra a far parte del team degli Stabilimenti P&G di Pomezia e Gattatico e goditi i vantaggi del nostro programma di compensi e benefits.


Assicurazione Medica Privata
Tutti desideriamo tranquillità per quanto riguarda la nostra salute. Offriamo un'assicurazione medica privata per voi e la vostra famiglia a tariffe vantaggiose.
Piano Pensionistico
 All'atto dell'assunzione verrai automaticamente iscritto al piano pensionistico a contribuzione definita dell'azienda. 
Piano azionario Il piano azionario permette ai dipendenti a tempo indeterminato di acquistare le azioni dellla Compagnia effettuando investimenti in multipli interi dell'1% della retribuzione base mensile lorda, fino ad un massimo del 15%.
L'investimento base è quello compreso dallo 0% al 5% della retribuzione base mensile lorda, a cui la Compagnia contribuisce con un ulteriore importo lordo pari al 50% dell'investimento del dipendente. Esempio: il contributo del dipendente è 5%, la Compagnia contribuisce con il 2,5%= Totale contributo 7,5%.
L' investimento aggiuntivo è quello tra lo 0%  e il 15% della retribuzione base mensile lorda (1 Luglio - 30 Giugno). Su tale investimento non è previsto contributo da parte della Compagnia e si puo' selezionare anche senza aver selezionato il base (mettendo 0%)
Healthcare Benefits Presso gli Stabilimenti di Pomezia e Gattatico e in base alle regole del Servizio Sanitario Nazionale valorizziamo il benessere dei nostri dipendenti offrendo vantaggi come indennità per malattia e piani sanitari opzionali.
Scopri come il nostro Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) supporta il benessere dei nostri dipendenti, garantendo un ambiente lavorativo sano e positivo presso gli Stabilimenti di Pomezia e Gattatico Il Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) è offerto a tutti i dipendenti dello stabilimento di Pomezia e Gattatico. Il programma fornisce accesso gratuito 24 ore su 24 a consulenze su questioni finanziarie, emotive e legali che possono influenzarti personalmente. Il servizio è fornito online o tramite un servizio telefonico di assistenza confidenziale che può essere accessibile da dipendenti e dalle loro famiglie.

Equilibrio tra lavoro e vita privata
Desideriamo che tu viva una vita vibrante, felice e sana. Qui puoi esplorare i nostri vantaggi e piani progettati per aiutare te e la lla tua famiglia a vivere bene, rimanere in salute e essere supportati  nei momenti di bisogno.

Congedi Parentali
Un Congedo Personale consente all'azienda di soddisfare le esigenze aziendali e trattenere dipendenti di valore che, per una varietà di motivi e in momenti diversi della loro carriera, hanno bisogno di prendersi fino a tre mesi di pausa periodicamente senza stipendio, mantenendo i benefici, per interessi personali.

Formazione e Sviluppo

In P&G non assumiamo solo per fornire un lavoro, ma per preparare il percorso di una carriera. Per questo garantire che i nostri dipendenti abbiano le risorse giuste per svilupparsi è fondamentale per noi come azienda. Offriamo una varietà di possibilità per far crescere le nostre persone - che vanno dai corsi in aula o online, al mentoring, all'apprendimento sul campo e molto altro ancora.
Programmi di Formazione
 Ogni dipendente ha l'opportunità di partecipare a diversi corsi di formazione all'anno dal nostro curriculum di apprendimento di classe mondiale. Alcuni sono fondamentali per il lavoro, mentre altri ti permettono di esplorare competenze aggiuntive o sviluppare soft skills.
Mentorship
 Oltre agli apprendimenti in aula, i dipendenti di P&G possono beneficiare anche dell'apprendimento dagli altri, inclusi i nostri specialisti esperti, manager e leader senior.
Apprendimento sul Campo
 Nello sviluppare i dipendenti, seguiamo il modello 70-20-10, che afferma che il 70% delle informazioni che apprendi proviene dall'esperienza. Consentiamo alle nostre persone di fare proprio questo dando loro compiti impegnativi in un'atmosfera di supporto che aiuta ad accelerare il tuo sviluppo e rende ogni giorno un'esperienza di apprendimento.