Felvételi folyamatunk
P&G Gyöngyös

Felvételi folyamatunk és gyakran ismételt kérdések

A legkitűnőbb embereket alkalmazzuk és toborozzuk világszerte, erre épül felvételi folyamatunk, ami biztosítja, hogy a megfelelő munkatársak dolgozzanak nálunk; akik értik hogy kik vagyunk,  mit várunk el tőlük és hogyan tehetik jobbá fogyasztóink életét. Ez a folyamat teszi lehetővé, hogy olyan környezetbe kerüljenek leendő munkatársaink, ahol jól érzik magukat, és ahol azt a karriert kapják, amire számítottak. 

Annak érdekében, hogy a hozzánk jelentkezők egyenlő esélyekkel induljanak, mindenki számára a lehető legflexibilisebb felvételi folyamatot biztosítjuk. Egészen a jelentkezéstől az interjúkig alkalmazkodunk az esetlegesen felmerő igényekhez, és azon dolgozunk, hogy a pályázók a maximumot tudják kihozni magukból a felvételi folyamat alatt.

1. lépés: Jelentkezés


A folyamat első lépéseként szeretnénk többet meg tudni tapasztalataidról és érdeklődési köreidről a vállalatunknál való esetleges foglalkoztatás céljából.

Lépés 2: Felmérés


Miután elküldted jelentkezésedet kettő online felmérésen kell részt venned.  Ezen tesztek a munkakörhöz szükséges képesítéseket és képességeket mérik amelyek szükségesek, hogy sikeresen lásd el azt a munkát, amelyre jelentkeztél. Az első értékelés után kérem, ellenőrizd a postafiókod, mivel ezen keresztül kapsz értesítést a további teendőkről. 

3. lépés: Interjúk


Sikeres felmérést követően meghívunk interjúnkra. Interjúink több körösek, amelyek során többféle technikát alkalmazunk - történhet egy vagy akár 2 interjúztatóval egyszerre - hogy minél jobban megismerhessük és még többet megtudhassunk a képességeidről és a korábbi munkatapasztalataidról. Megpróbáljuk megérteni, hogy mennyire illesz a P&G kultúrájába, hogy ezzel is hozzájárulhassunk sikeredhez. Az interjúk során betekintést nyersz a P&G mindennapjaiba, a munkakör sajátosságaiba és felteheted kérdéseidet.

4 lépés: Ajánlat


Sikeres kiválasztási folyamatot követően ajánlat átadásra kerül sor, ahol egyénileg egyeztetjük a munkába állás részleteit, mint pl: belépés dátuma, orvosi alkalmassági vizsgálat. 


GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK