Kultúra

P&G - Gyöngyös Gyár

Dolgozz egy olyan vállalatnál, amely nemcsak veled törődik, hanem azzal is, hogy olyan munkát végezz, ami fontos számodra!
A P&G kultúrájában a dolgozóink egy kivételes csapatot alkotnak, amely nemcsak hatékonyan működteti a gyárat és indítja el az új termékek gyártását, de egy fantasztikus közösséget is létrehoz a folyamatos fejlődés érdekében. Olyan munkahelyet teremtünk, ahol az emberek szívesen dolgoznak, büszkék a munkájukra és a munkahelyükre, és örömmel veszik az új kihívásokat. Egy dinamikusan fejlődő környezetben, összetartó és céltudatos csapatként dolgozunk azért, hogy kiváló minőségű termékeinkkel még szebbé tegyük a fogyasztóink életét.
Dolgozóink
Munkakörnyezet

Dolgozóink
Minden nap arra törekszünk, hogy a P&G munkatársai értékesnek érezzék magukat, a bennük rejlő képességeiket fejleszthessék, tagjai legyenek a befogadó közösségünknek és kihozhassák magukból a legtöbbet. Kiemelt célunk, hogy mindenki megmutathassa a valódi önmagát és tudásának legjavával hozzájárulhasson az üzleti célok megvalósításához és a közös értékteremtéshez.

Munkakörnyezet
Dinamikusan fejlődő munkakörnyezetben, együttműködő és céltudatos csapatként dolgozunk annak érdekében, hogy kiváló minőségű termékeinkkel jobbá tegyük fogyasztóink életét. Vállalatunk  Magyarországon már több mint 30 éve van jelen és a kezdetek óta folyamatosan biztosított a bővülés lehetősége, ezzel sikeres, stabil és biztos munkahelyeket teremtünk. A jelentős befektetéseknek köszönhetően csúcstechnológiájú gyártóegységeket és egy modern munkahelyet hoztunk létre.
KÖZÖSSÉGÜNK
A P&G karrier és munkáltatói programja számos lehetőséget biztosít munkavállalóinak. A vállalat elkötelezett amellett, hogy nyitott, befogadó és támogató kultúrát építsen, ahol a nagyszerű munkát elismerik és jutalmazzák. Tudjuk, hogy a munkavállalási döntés egy faktora a munka maga, emellett fontos, hogy milyen vezetővel, milyen kollégákkal és milyen légkörben zajlik a munkavégzés. Célkultúránk éppen ezért minden befolyásoló tényezőt számba véve teremti meg az ideális munkakörnyezetet, melyet jelenlegi munkavállalóink elkötelezettsége is mutat, hiszen számos kollégánk a magyar cég megalapítása óta velünk dolgozik (33 éve!). 
EGYENLŐSÉG ÉS BEFOGADÁS
Elkötelezettek vagyunk az olyan kultúra kialakítása iránt, ahol mindenki egyenlőnek tekinti a másikat és teljesen kibontakoztathatja önmagát. Mindez persze úgy tud hatékonyan működni, ha a cégkultúra elég ösztönző és támogató. Az egyenlőség és befogadás elve a mindennapok gyakorlatában is megmutatkozik és esélyegyenlőséget biztosít minden munkavállalónak.
SZABADIDŐS ÉS EGÉSZSÉGMEGŐRZŐ TEVÉKENYSÉGEK
Az összetartó csapatok elkötelezettsége, kimagasló teljesítménye a munka és szabadidős programok közti egyensúly eredménye. Gyárunk dolgozói számos programunkhoz csatlakozhatnak: sportklubok (pl. horgász-, vitorlás-, úszás-, fociklub, stb.), negyedéves családi kirándulások, kreatív újság, illetve számos ingyenes szűrő és megelőző program (bőrgyógyászat, táplálkozási tanácsadás, szemvizsgálat, egészségnapok).
TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS
A P&G cég filozófiájának fontos része a társadalmi felelősségvállalás. Nagy hangsúlyt fektetünk a helyi közösségek életében való részvételre, hogy együtt éljünk és dolgozzunk, folyamatosan támogatjuk a jótékonysági programokat. A gyöngyösi gyárban arra törekszünk, hogy folyamatosan növeljük jelenlétünket a helyi közösség életében. A telephely megalapítása óta támogatja a helyi Vöröskereszt rendezvényeit, általános iskolákban a dolgozókból álló önkéntes csoportok interaktív szájápolási oktatást tartanak, valamint rendszeresen gyümölcsnappal lepik meg az óvodásokat. A gyártási folyamataink megtervezése során is elsődleges célunk a környezeti fenntarthatóság, ezért a gyártás teljes ciklusa alatt a minőség mellett szem előtt tartjuk a hulladékok teljes újrahasznosítását is. Büszkék vagyunk arra, hogy elértük a zero waste minősítést (a gyártásból adódó hulladékot újrahasznosítjuk, nem szállítjuk hulladéklerakatokba).