Worms
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Sozialleistungen
Das bieten wir
Work-Life Balance
Training & Entwicklung

Das bieten wir

Von Anfang an stehen Sie im Mittelpunkt bahnbrechender Innovationen, erhalten spannende Aufgaben, leiten Initiativen und übernehmen Eigenverantwortung - sowohl in kreativen, als auch in innovativen Arbeitsbereichen.

Gleichzeitig erfahren Sie eine erstklassige Ausbildung, die Sie dabei unterstützt, eine führende Rolle in Ihrem Bereich zu übernehmen und sich in einer einzigartige Karrierelaufbahn frei zu entfalten. 

Der P&G Standort Worms bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Aktien, Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan. 
Krankenunterstützungsplan
Damit Sie auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherungen - in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit - weiter auf.
Mitarbeiter-Aktienprogramm P&G bietet allen unbefristeten angestellten Mitarbeiter:innen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.
Pensionsplan
 P&G offers a very generous Tuition Reimbursement Plan that allows employees to seek continuing education courses or programs that are related to their current or potential next assignment within the company.
Jubiläums-Zahlungen und -feiern Unsere Mitarbeiter:innen bleiben auf lange Sicht bei uns! Für besondere Meilensteine in der Betriebszugehörigkeit belohnen wir sie auch mit einer Sonderzahlung und einer Feier zur Ehrung ihres Jubiläums

Work-Life Balance

Vibrant living


We recognize that the ever changing family dynamic can be affected by traditional schedules, that's why we encourage employees and their managers to focus on flexibility, if and when it can continue to deliver the business results while meeting the employees personal needs. This can impact where, when and how work gets done.

Training & Entwicklung

Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter das entsprechende Potential mitbringen.
Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.
Coaching on the job
 Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.
Unterstützung für externe Weiterbildung
 Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen in Voll- oder Teilzeit durch unterschiedliche Angebote wie z.B. Bildungsurlaub oder flexible Arbeitszeitmodelle.