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P&G Vallejo

Proceso de contratación & FAQ

Buscamos a los mejores talentos para que se unan a nosotros en P&G, por lo que nuestro proceso de contratación es exhaustivo y tiene un propósito. Garantiza que contratemos a las personas adecuadas, y que tengas una comprensión completa de quiénes somos, qué hacemos y qué esperamos de ti. Nuestro proceso está diseñado para asegurar que somos la cultura adecuada para ti y tu trayectoria profesional deseada.

Para garantizar que todos los interesados en unirse a nuestro equipo tengan las mismas oportunidades y la posibilidad de iniciar ese camino, nos hemos asegurado de que nuestro proceso de contratación sea flexible y accesible. Desde la solicitud hasta las entrevistas, nuestro equipo se adaptará a tus necesidades y a lo que mejor funcione para que nos muestres lo mejor de ti. 

Paso 1: Aplicación


Completa tu registro a través de WorkDay. Este es el primer paso del proceso, y te da la oportunidad de contarnos todo sobre ti. Con tu información de contacto podremos regresar a ti para darte noticias sobre tu proceso. 

Paso 2: Examen


¡Estás un paso más cerca! Una vez que hayas enviado tu solicitud te enviaremos una de nuestras evaluaciones en línea. Estas evaluaciones miden habilidades y capacidades que generalmente no surgen en las entrevistas y ayudan a determinar tu potencial de éxito como empleado de P&G. 

Paso 3: Entrevista


¡Ya queremos conocerte! Utilizamos diferentes técnicas y estilos de entrevista para evaluar tus habilidades, queremos ver cómo te relacionas y te conectas con nuestros factores de rendimiento PEAK. Esta también es tu oportunidad para conocernos y resolver todas tus dudas.

Paso 4: Oferta


¡Felicidades! Has demostrado que tienes mucho que ofrecer y ya estamos listos para invitarte a ser parte de P&G. Estamos seguros de que será un lugar donde trabajarás y crecerás junto a personas de gran talento, te enfrentarás a nuevos y emocionantes retos, marcarás la diferencia y ayudarás a P&G a ganar en el mercado.

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