Guida panoramica al tecnico di impianto VJP
Quando si applica presso Procter & Gamble come Tecnico di impianto, potrebbe essere richiesto di completare l'Anteprima virtuale del lavoro di Tecnico di impianto. La maggior parte dei candidati ritiene che sia necessario circa 25 minuti per completare la valutazione. Si prega di adeguare il proprio programma di conseguenza prima di iniziare. Se si sceglie di uscire e continuare le valutazioni in un secondo momento o si viene disconnessi per qualsiasi motivo, si potrà riutilizzare il link inizialmente fornito. Il link vi porterà all'inizio della prossima serie di valutazioni, a seguito dell'ultima serie di valutazioni completate.

L'Anteprima virtuale del lavoro di Tecnico di impianto aiuterà P&G a conoscere meglio le tue capacità di ragionamento, offrendoti un'anteprima di alcune attività che potresti incontrare nel lavoro. Queste informazioni verranno utilizzate per valutare quanto le tue qualifiche e abilità specifiche soddisfino i criteri specifici richiesti per svolgere con successo il lavoro per cui hai fatto domanda.
Prima di iniziare il VJP, si prega di notare:
01
Dedica 20-25 minuti per completare la valutazione.
02
Assicurati di avere una calcolatrice e carta per appunti a disposizione.
03
Una volta che hai risposto a una domanda, passerai alla domanda successiva e non potrai tornare indietro per modificare le tue risposte alle domande precedenti.
04
È importante che tu completi questa valutazione da solo/a e senza aiuto esterno. Se continui oltre questa fase del processo, potremmo verificare la tua capacità di risolvere questo tipo di problemi in condizioni supervisionate.
05
Le valutazioni richiedono una concentrazione prolungata. Se hai bisogno di accomodamenti speciali per questo processo di test, per favore invia la tua richiesta qui. Se ritieni di avere bisogno di un accomodamento per completare la valutazione online, ti preghiamo di non procedere fino a quando non avrai inviato la richiesta e non avrai ricevuto una notifica da un rappresentante di P&G.
06
Mentre procedi con la valutazione, è importante utilizzare solo la freccia di navigazione fornita su ogni pagina. Non utilizzare le opzioni del browser come Avanti, Indietro o Aggiorna per navigare. Queste opzioni non sono progettate per funzionare con questa valutazione e causeranno un errore se utilizzate.
Le pagine seguenti analizzano alcuni esempi della valutazione dell'anteprima virtuale del lavoro del tecnico di impianto.

Esempi dell'anteprima virtuale del lavoro del tecnico di impianto.

Risoluzione dei problemi


Una parte importante di questo ruolo è la capacità di utilizzare le informazioni per risolvere problemi. In questo esercizio, utilizzerai diverse risorse e rapporti per rispondere alle domande. Dovrebbe richiedere circa 8 minuti per completarlo. Prima di rispondere alle domande, dovresti consultare il materiale fornito cliccando sulla scheda "Risorse" in alto. Non c'è limite di tempo, ma più velocemente rispondi alle domande, migliore sarà il tuo punteggio.

Esempio di risoluzione di un problema
Di seguito vedi un'equazione incompleta e la tastiera con i numeri disponibili. Il riquadro evidenziato indica che è selezionata una casella vuota. Puoi selezionare una casella vuota semplicemente toccandola o facendo clic su di essa. Il "3" è già selezionato, rendendo il "4" l'unico altro numero che renderà corretta questa equazione. Per la valutazione, è possibile che ci siano più di una risposta corretta. Altre possibili risposte al problema di esempio a destra includono "2" e "5", "1" e "6", "4" e "3", "5" e "2", nonché "6" e "1".

Dopo aver riempito tutte le caselle vuote, toccherai o cliccherai sull'icona del lucchetto per passare al livello successivo.

Risoluzione dei problemi


In questo esercizio, avrai l'opportunità di risolvere problemi che influiscono sui risultati di una serie specifica di input. Per ogni elemento, vedrai un diagramma che mostra la configurazione di diversi componenti. Ogni diagramma includerà una serie di componenti che potrebbero o non potrebbero funzionare correttamente (etichettati come A, B, C, D). Il tuo compito è determinare quale componente non funziona correttamente. C'è solo un componente difettoso per ogni elemento. Per farlo, consulta la guida che ti indica cosa fa ogni componente quando funziona correttamente e cosa fa quando è difettoso. Una volta determinato quale dei quattro componenti è difettoso, seleziona il componente difettoso per indicare la tua risposta. Completare l'esercizio dovrebbe richiedere circa 4 minuti. Non c'è un limite di tempo, ma più rapidamente rispondi alle domande, migliore sarà il tuo punteggio.

Esempio di risoluzione dei problemi.

Quadranti e indicatori


In questa sezione, interpreterai le letture dei quadranti e degli indicatori e integrerai le informazioni dalle Linee Guida di Funzionamento. Queste linee guida includono intervalli di funzionamento accettabili, oltre ad altre informazioni chiave, come i rischi per la macchina e le azioni da intraprendere a determinati livelli. Risponderai a domande sul funzionamento della macchina e sulle azioni che puoi intraprendere per migliorarla. Completare questa sezione dovrebbe richiedere circa 4 minuti. Non c'è un limite di tempo, ma più velocemente risponderai alle domande, migliore sarà il tuo punteggio.

Esempio di quadranti e indicatori.

Guida panoramica alla valutazione delle prestazioni di punta del tecnico di impianto.
Nel richiedere una posizione come Tecnico di impianto presso Procter & Gamble, potrebbe essere richiesto di completare la Valutazione delle Prestazioni PEAK. La maggior parte dei candidati ritiene che siano necessari circa 30 minuti per completare questa valutazione. Si prega di adattare di conseguenza il proprio programma prima di iniziare. Questa valutazione completa ci consente di esaminare molti aspetti del tuo background e delle tue esperienze al fine di considerare in modo completo ed equo quanto il tuo profilo personale corrisponda alle nostre esigenze.

Attraverso la valutazione, sarai in grado di fornire informazioni sul tuo background e interessi, nonché la tua opinione su questioni legate al lavoro presso P&G. Assicurati che le tue risposte descrivano in modo accurato te stesso e i tuoi interessi. Non ci sono risposte giuste o sbagliate.
Prima di iniziare la Valutazione delle Prestazioni PEAK, per favore:
01
 Se decidi di uscire e continuare la valutazione in un secondo momento o se sei disconnesso per qualsiasi motivo, puoi riutilizzare il link che ti è stato fornito in precedenza.
02
Se necessario, durante il processo di valutazione, le risposte verranno salvate per tutte le sezioni completate della valutazione.
03
Dovresti completare questo processo in un ambiente privo di distrazioni.
04
Nella tua valutazione verrà visualizzato un conteggio degli elementi nella parte superiore di ogni pagina. Il conteggio degli elementi mostra il numero di domande che hai completato e quante domande totali ci sono in ciascuna sezione.
05
Questa valutazione contiene 3 sezioni separate. Alla fine di ogni sezione, sarai in grado di inviare le tue risposte. Dopo aver scelto di inviare, non sarai in grado di tornare indietro per rivedere o modificare le tue risposte.
06
Le domande nella Valutazione delle Prestazioni di Picco sono obbligatorie. Non sarai in grado di inviare la tua valutazione finché non avrai completato tutte le domande.
07
È necessario completare tutte le sezioni prima di poter procedere nel processo di selezione.
08
È importante che tu completi questa valutazione da solo e senza l'aiuto di altre persone. Se continui oltre questo passaggio del processo, potremmo verificare la tua capacità di risolvere questo tipo di problemi in condizioni supervisionate.
09
La valutazione richiede una concentrazione sostenuta. Se hai bisogno di particolari accomodamenti per questo processo di test, invia la tua richiesta qui. Se ritieni di poter avere bisogno di un accomodamento per completare le Valutazioni Interattive, ti preghiamo di non procedere fino a quando non avrai inviato la richiesta e non avrai ricevuto una notifica da un rappresentante di P&G.
Le pagine seguenti presentano alcuni esempi di domande di valutazione delle prestazioni PEAK che potrebbe o potrebbe non essere richiesto di completare durante il processo di valutazione, a seconda del ruolo per cui si candida.

Esempi di valutazione delle prestazioni di punta.

Domande a risposta multipla


Le domande a risposta multipla presentano una domanda e un elenco di risposte tra cui puoi selezionarne una. Per selezionare una risposta, clicca sull'opzione che ritieni corretta. Quando selezionata, la risposta verrà evidenziata in blu. Per deselezionare una risposta, clicca sul pulsante 'Cancella risposta' o scegli un'altra risposta. Puoi selezionare solo una risposta alla volta, a meno che diversamente specificato.

Esempi di domande a scelta multipla.

Domande di valutazione


Le domande di valutazione ti chiedono di valutare un'affermazione o una serie di affermazioni utilizzando una scala scorrevole. Per ogni affermazione, ti riferisci alla scala e quindi sposti il selettore per farlo apparire sotto la selezione che corrisponde alla tua valutazione di quell'elemento. Per deselezionare una risposta, fai clic sul pulsante 'Cancella risposta' o sposta il selettore per farlo apparire sotto una diversa risposta. Puoi selezionare solo una risposta alla volta.

Esempio di domanda di valutazione.

Domande di situazione


Le domande di situazione richiedono di leggere una situazione e segnare una risposta che rappresenti ciò che probabilmente faresti in quella situazione. Ricorda, le risposte verranno utilizzate durante tutto il processo di selezione. Pertanto, le tue risposte dovrebbero riflettere accuratamente ciò che probabilmente faresti in ogni situazione.

Esempi di domande di situazione.