Juttatásaink
P&G Budapest Gyár
Nézze meg a lehetőségeket

Ismerd meg juttatásainkat!
A P&G számára kiemelten fontos munkavállalóinak biztonsága és jóléte, ezért minden egyes tevékenységünk középpontjában a munkavállaló áll. Arra törekszünk hogy dolgozóink elégedettek legyenek és segítséget nyújtsunk nekik, ha szükségük van rá. Az első naptól kezdve értékeljük dolgozóink munkáját, ami tükröződik az általunk biztosított egészségbiztosításban, béren kivüli juttatásokban és a versenyképes fizetésben, melyet évente összehasonlítunk a helyi gyártással foglalkozó cégekkel.
Juttatási
csomag
Munka és magánélet
egyensúlya
Gyárunk területén adott egyéb lehetőségek
Képzési és fejlődési lehetőségeink

Versenyképes kompenzációs és juttatási csomagunk

A P&G béren kívüli juttatásai magában foglalják a 13. havi fizetést, kiemelkedő cafeteria juttatást, egészségmegőrző programban való részvételt, lakhatási támogatást, utazási költségtérítést, hűségjutalmat, életbiztosítást, részvényprogramban való részvételt, önkéntes nyugdíjpénztár támogatást, kedvezményes mobiltelefon előfizetés lehetőségét családi csomagban családtagoknak is, rendkívüli apasági szabadságot gyermek születésekor, családi kirándulásokat és még további kedvezményeket, amelyekkel arra törekszünk, hogy dolgozóink elégedettek legyenek.
Egészségmegőrző program
Rendszeres gyümölcsnapokkal támogatjuk kollégáink egészségét és a téli időszakban C vitamin juttatással, nyári extrém meleg napokon ásványvíz osztásával szintén hozzájárulunk az egészségmegőrzéshez. Minden negyedévben megrendezésre kerülnek a Vibrant Living napok, melynek keretében különböző egészségügyi szűréseken és tanácsadáson vehetnek részt kollégáink.
Lakhatási támogatás
Lakhatási támogatást vehetnek igénybe a havi lakhatási költségek finanszírozására céljából azok a munkavállalók, akiknek
  •  a munkavégzési helye a munkáltató budapesti telephelye
  •  a munkavállalónak olyan, lakcímkártyával igazolt állandó lakcímmel és/vagy tartózkodási hellyel rendelkezik, amely a munkavégzési helye 50 km-es körzetén kívül esik
  • Illetve a lakhelyük távolsága miatt a munkavégzés helyének könnyebb megközelítése érdekében Budapestre vagy annak 15 km körzetébe költöznek.
Utazási költségtérítés
Gyárunkban a következő utazási költségtérítési formák vehetőek igénybe:

1. Napi munkába járás támogatása
- Vállalati busz ingyenes használata: a környékbeli településekről vállalati buszjáratokat indítunk, melyeket dolgozóink térítésmentesen vehetnek igénybe. 
- KM költségtérítés: a saját gépjárművel (autóval ,motorral vagy robogóval) történő munkába járás esetén minden munkavállaló a lakóhelye és a gyár közti távolságra a 42 Ft/km költségtérítést számolhat el a vállalat belső rendelkezése alapján. 
- Volán/MÁV bérlet: árából 86%-ot térítünk munkanapon oda-vissza útra. 

2. Pihenő napon történő hazautazás támogatása
P&G Sportklub
A P&G Sportklub több sportolási lehetőséget foglal magába, úgy mint: fitness, labdarúgás, futás, vitorlázás, squash, jóga, wakeboard, kerékpár, úszás, crossfit, horgászat. Az egyes szakosztályok közösségi mozgási programokat szerveznek az adott sportág iránt érdeklődők számára. Ezeknek az alkalmaknak az egészségmegőrzésen túl célja a közösségépítés is.
Hűségjutalom
A hűségjutalmak mindannyiunk számára fontosak mind személyes, mind szakmai szempontból. A P&G-nél megjutalmazzuk a szolgálati időt, amit a dolgozóink vállalatunk sikerének támogatására szánnak. Ezek a mérföldkövek az 1. év, 3., 5., és 10., év majd minden 5. év.
Dolgozói részvényprogram
Önkéntes alapon minden munkavállalónk csatlakozhat a P&G részvény programunkhoz, amely egy hosszútávú megtakarítási lehetőséget biztosít a vállalat támogatásával.

Munka és magánélet egyensúlya
Fontos számunkra, hogy juttatási csomagunk tartalmazzon olyan elemeket, amelyek támogatják a munkavállalóink számára a kikapcsolódást, a munka és magánélet közötti egyensúly megtartását. A P&G egyedülálló módon elkötelezett abban,
hogy dolgozóit, mint az egyik legfontosabb ÉRTÉK-et
támogassa a munka és az élet területein.
Családi kirándulások
Minden évben több alkalommal családi kirándulást szervezünk különböző helyszínekre. A kirándulásokat a dolgozói kérések figyelembe vételével szervezzük meg.

Apasági szabadság
A P&G lehetőséget teremt az újszülött/örökbefogadott gyermek apjának, hogy legfeljebb 8 hét fizetett távollétet igényeljen, amibe beletartozik az állam által biztosított apasági szabadság is.

Kedvezményes belépők
Dolgozóinknak kedvezményt biztosítunk különböző szórakoztató és pihenést garantáló helyre, mint például Aquaword, Fővárosi Nagycirkusz és Danubius Hotel és Ensana Hotel szállodái.

Gyárunk területén adott egyéb lehetőségek
Mindemellett orvosi rendelőnk csapata folyamatos konzultációs lehetőséget biztosít dolgozóink számára, a mindennap elérhető egészségmegőrző foglalkozások mellett. Éttermünk folyamatosan bővülő kínálatával, kedvezményes áron, várja dolgozóinkat. Illetve kedvezményes termékvásárlási lehetőséget is biztosítunk dolgozóinknak.
Egészség Központ
A foglalkozás-egészségügyi csapatunk nap mint nap arra törekszik, hogy elősegítse és fenntartsa minden dolgozónk fizikai, pszichológiai és társas jóllétét.
Vállalati Üzlet
A gyárunkban található egy Cégüzlet, ahol az összes dolgozó kedvezményes áron vásárolhat P&G termékeket saját magának és családjának. 
Kedvezményes étkezési lehetőség
Gyárunk támogatja a dolgozók étkeztetését, azzal, hogy átvállalja az alapanyagok beszerzési és az ételek előállítási költségének egy részét, ezzel biztosítva a büfé kínálatának kedvezményes árazását.

Képzési és fejlődési lehetőségeink

A minőségi munkaerő megtartása a legfontosabb, a vállalat az eddig említetteken túl egyéni fejlődési és előrelépési lehetőséget, KARRIERT biztosít már az első naptól kezdődően dolgozóinak, amihez minden dolgozó számára biztosítja a megfelelő erőforrásokat. Pl.: képzési programok, mentor program.
Képzési programunk
A P&G-nél fontosnak tartjuk, hogy dolgozóink számára biztosítsuk a megfelelő tudást. Olyan világszinten alkalmazott vállalati képzési rendszert fejlesztettünk ki, amely garantálja az önálló munkavégzést és a fejlődést, melynek köszönhetően a teljesítmény is mérhetően emelkedik. Ennek a rendszernek is köszönhetik a P&G gyárak eredményességüket.
Mentor programunk
Gyárunkban lehetőség van arra, hogy karriered és munkád során felmerülő kérdéseket, bizonyos döntések meghozatalalához szükséges érveket átbeszélj egy általad választott mentorral/vezetővel.
Fejlődési lehetőség
Mivel a P&G globális stratégiája, hogy belülről építjük fel szervezetünket, kulcsfontosságú az itt dolgozó munkavállalók képzése, fejlődése és karrier tervezése.
Gyárunk széleskörben ad lehetőséget a tudás folyamatos fejlesztésére.
A dolgozóinknak minden információ rendelkezésükre áll a saját karrier céljaik meghatározásához és
lehetőséget kapnak, hogy ezeket a karrier célokat megvalósítsák. Éves karrier beszélgetések során áttekintjük a rövid és hosszútávú karriercélokat,  valamint az ezekhez szükséges képességeket, és ezek megszerzési módjait.
"A Budapest Gyárban nincs olyan négyzetcentiméter, ahol nem az új, előttünk álló kihívások és bővülések témájában hangzik fel egy-egy baráti, vagy munkatársi csevely."
Gábor