Sozialleistungen
bei P&G Gross Gerau
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Unsere Leistungen
Der P&G Standort Gross Gerau bietet nicht nur spannende Arbeitsplätze, sondern auch ein attraktives Portfolio an Sozial- und Zusatzleistungen.
Sozialleistung
Work-Life Balance
Werksangebote
Training & Entwicklung

Gehalt und Sozialleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Vielzahlt von Sozialleistungen wie Mitarbeiter-Aktien, Pensionsplan und einen Krankenunterstützungsplan.
Krankenunterstützungsplan
Damit Sie auch im Krankheitsfall gut versorgt sind, stockt P&G das Krankengeld der Krankenversicherungen - in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit - weiter auf.
Mitarbeiter-aktienprogramm P&G bietet allen unbefristeten angestellten MitarbeiterInnen ein betrieblich gefördertes Aktienprogramm.
Pensionsplan
 Alle unbefristet angestellten MitarbeiterInnen von P&G profitieren von der vom Unternehmen geförderten Betriebsrente.

Work-Life Balance
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen die Work-Live Balance unsere Mitarbeiter durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen.

Unsere Regelungen sehen einen großzügigen Urlaubsanspruch vor, der bei einigen Mitarbeitergruppen durch die Umwandlung einer weiteren tariflichen Einmalzahlung um einige Tage weiter aufgestockt werden kann. Für wichtige Lebensereignisse sieht unser Sozialleistungskatalog weitere Sonderurlaubstage vor, zum Beispiel bei der Geburt eines Kindes, bei der eigenen Hochzeit oder bei einem Umzug.

Zusätzliche Angebote im Werk
Auf dem Werksgelände befindet sich eine Kantine und der Werksärztliche Dienst.
Medizinisches Zentrum
Unser gut ausgestattetes Medizinisches Zentrum unterstützt uns bei laufenden Gesundheitsaktionen zur Gesundheitsvorsorge - unsere Mitarbeiter bekommen dort auch die Grippe-Schutzimpfung oder Haut-Screenings. 
Kantine
Die Kantine versorgt alle MitarbeiterInnen in allen drei Schichten mit warmen Hauptmahlzeiten und einer großen Auswahl an belegten Brötchen, Snacks und Obst. Es wird frisch gekocht und wir legen Wert auf das Angebot gesunder Komponenten.

In jedem Bereich gibt es zudem Pausenräume mit einer Küchenzeile und Snack-Automaten.

Training & Weiterentwicklung

Bei P&G stellen wir nicht nur für einen Job, sondern für eine berufliche Laufbahn ein. Deshalb ist uns von Anfang an wichtig, dass unsere Mitarbeiter das entsprechende Potential mitbringen. Wir unterstützen die weitere Entwicklung und Ausbildung.
Weiterbildungs-
programm
 Unser internes Weiterbildungsprogramm kann mit einem breiten Katalog an Angeboten aufwarten. Von Technik über EDV bis hin zu Soft Skills ist für jede/n das Richtige dabei.
Coaching on the job
 Wir legen großen Wert auf das praktische Lernen, denn theoretische Trainings können nur einen Teil der Kenntnisse vermitteln. Dafür nutzen wir Coaching im täglichen Arbeiten, so dass unsere MitarbeiterInnen im Arbeitsalltag ihre Fähigkeiten erweitern und mehr Verantwortung für Maschinen oder Systeme übernehmen können.
Unterstützung für externe Weiterbildung
 Über das interne Programm hinaus unterstützen wir auch zertifizierte externe Weiterbildungen in Voll- oder Teilzeit durch unterschiedliche Angebote wie z.B. Sonderurlaubstage oder Bildungsurlaub.