Einstellungsprozess bei P&G Euskirchen 
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Einstellungsprozess & häufige Fragen
Unser Werk in Euskirchen zeichnet sich besonders durch seine etwa 1200 Mitarbeiter:innen aus. Sie sind das Herz unseres Pampers Werks und ein entscheidender Faktor für unsere Qualitätsprodukte.

Wir wählen unsere neuen Mitarbeiter:innen daher sorgfältig aus. Uns ist neben sehr guten Fachkenntnissen auch wichtig, dass neue Kollegen:innen gut in die bestehenden Teams passen.

Jede:r neue Mitarbeiter:in durchläuft ein Einarbeitungsprogramm, das - je nach Position - mehrere Wochen oder sogar mehrere Monate dauert.
Schritt 1
Bewerbung
Schritt 2
Auswahl
Schritt 3
Einstellungstest (nur bei Ausbildungsstellen)
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Schritt 5
Vertragsangebot

Schritt 1: Bewerbung


Dies ist die erste Möglichkeit, Dich uns vorzustellen. Bitte schicke uns eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien Deiner Zeugnisse. 

Schritt 2: Auswahl


Nach Eingang Deiner Bewerbung schauen wir uns Deine Unterlagen an. Wenn Du von den Unterlagen her zu einer unserer Vakanzen passen könntest, laden wir Dich zeitnah zu einem Interview ein. Falls Deine Bewerbung grundsätzlich interessant ist, wir aber aktuell keine freie Möglichkeit sehen, behalten wir Deine Unterlagen als Vormerkung bei uns.

Je nachdem, wie hoch der Bewerbungseingang ist, kann es ein bis zwei Wochen dauern, bis Du eine Rückmeldung erhältst. 

Schritt 3: Einstellungstest (nur bei Ausbildungsstellen)


Zum Einstellungstest kommst Du zu uns ins Werk. Dieser dauert ca. 1,5 bis 2 Stunden und wird online am PC durchgeführt. Alle benötigten Hilfsmittel werden dir von uns zur Verfügung gestellt! Der Test ist einheitlich und stellt sicher, dass jeder Kandidat:in die gleichen Aufgaben gestellt bekommt.

Wenn Du dich auf eine ausgeschriebene Position als Facharbeiter:in bei uns bewirbst, wird kein Einstellungstest durchgeführt.

Schritt 4: Vorstellungsgespräch


Wenn Deine Bewerbung zu einer freien Stelle bei uns im Werk passt, laden wir Dich zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Dich persönlich kennen zu lernen. Ein Interview bei uns dauert ca. 1-2 Stunden.

Wenn du Dich für eine Ausbildungstelle bei uns beworben hast und der Einstellungstest erfolgreich bestanden wurde, findet Dein Interview direkt am Anschluss an den Einstellungstest statt. Bitte plane daher im Anschluss an den Einstellungstest nochmal ca. 1 Stunde für das Interview ein.

Schritt 5: Vertragsangebot


Wenn es für beide Seiten passt, dann laden wir Dich zur Vertragsunterschrift ein. Jedes Arbeitsverhältnis bei uns startet mit- deinem First Day, an dem du unter anderem eine allgemeine Sicherheitsunterweisung und einem anschließenden Qualitäts-Training erhälst. 

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