Einstellungsprozess & Häufige Fragen
Unser Werk in Euskirchen zeichnet sich besonders durch seine etwa 1200 MitarbeiterInnen aus. Sie sind das Herz des Werks und ein entscheidender Faktor für unsere Qualitätsprodukte. Wir wählen unsere neuen MitarbeiterInnen daher sorgfältig aus. Uns ist neben sehr guten Fachkenntnissen auch wichtig, dass ein/e neue/r Kollege/in gut in die bestehenden Teams passt.
Jede/r neue MitarbeiterIn durchläuft ein Einarbeitungsprogramm, das - je nach Position - mehrere Wochen oder sogar mehrere Monate dauert.
Der Einstellungsprozess
Bewerbung
Dies ist die erste Möglichkeit, Dich uns vorzustellen. Bitte schicke uns eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien Deiner Zeugnisse.
Auswahl
Nach Eingang Deiner Bewerbung schauen wir uns Deine Unterlagen an. Wenn Du von den Unterlagen her zu einer unserer Vakanzen passen könntest, laden wir Dich zeitnah zu einem Interview ein. Falls Deine Bewerbung grundsätzlich interessant ist, wir aber aktuell keine freie Möglichkeit sehen, behalten wir Deine Unterlagen als Vormerkung bei uns.
Je nachdem, wie hoch der Bewerbungseingang ist, kann es ein bis zwei Wochen dauern, bis Du eine Rückmeldung erhältst.
Interviews
Wenn Deine Bewerbung zu einer freien Stelle bei uns im Werk passt, laden wir Dich zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Dich persönlich kennen zu lernen. Ein Interview bei uns dauert ca. 1-2 Stunden.
Angebot
Wenn es für beide Seiten passt, dann laden wir Dich zur Vertragsunterschrift ein. Jedes Arbeitsverhältnis bei uns startet mit einer allgemeinen Sicherheitsunterweisung und einem anschließenden Qualitäts-Training.
FAQ
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
In der Regel dauert der Prozess 1 Woche, je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
Ich möchte mich gerne bei P&G bewerben, aber habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber eine lange Kündigungsfrist? Macht eine Bewerbung dennoch Sinn?
Eine Bewerbung macht auf alle Fälle Sinn!
Wie kann ich mich bewerben?
Ausbildungsstellen:
Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder bevorzugt auch per E-Mail, inklusive je einer Kopie der beiden letzten Schulzeugnisse sowie einem Lichtbild, an:
Procter & Gamble Manufacturing GmbH
Azubibewerbung / Personalabteilung
Industriepark am Silberberg
Procter & Gamble Straße 1
53881 Euskirchen
AzubiBewerbungEus.im@pg.com
Auf offene Stellen:
Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail, inklusive je einer Kopie der beiden letzten Schulzeugnisse sowie einem Lichtbild, an:
Procter & Gamble Manufacturing GmbH
Personalabteilung
z. Hd. Frau Verona Schmitz
Procter & Gamble Straße 1
53881 Euskirchen
schmitz.vs.1@pg.com
Ich habe mich kürzlich bei P&G beworben, aber eine Absage erhalten. Kann ich mich noch einmal bewerben?
Wir sind immer bereit, frühere Bewerber noch einmal zum Interview einzuladen. Eine erneute Bewerbung macht insbesondere dann Sinn, wenn sich in der Zwischenzeit etwas geändert hat, zum Beispiel weil Du nun Berufserfahrung vorweisen kannst.
Welche Karriere-Möglichkeiten stehen mir offen, wenn ich als Produktionsmitarbeiter bei P&G anfange?
Wenn Du bei P&G Euskirchen anfängst, solltest Du mindestens zwei Jahre auf der Position tätig sein, für die Du eingestellt wurdest. Danach steht es Dir frei, Dich auf alle intern ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Als FacharbeiterIn könnte die nächste Karrierestufe beispielsweise eine Position als Technische/r Planer/in oder Schichtansprechpartner/in sein.