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Avantages

Bénéficiez d'avantages qui améliorent le quotidien

En tant que collaborateur P&G de Blois, vous disposerez des ressources nécessaires pour prendre soin de vous et de vos proches. Dès le premier jour, vous serez valorisé pour votre travail, ce qui se traduira par un package d'avantages ainsi que par un salaire compétitif, qui a été comparé à celui d'entreprises locales.

Programme d'avantages sociaux et rémunération

Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour répondre aux différents besoins et modes de vie.

Rémunération

En complément de votre rémunération mensuelle, des avantages financiers sont offerts tels que des primes annuelles.

Mutuelle et prévoyance

Nous voulons tous avoir l'esprit tranquille lorsqu'il s'agit de notre santé.
Nous vous proposons une mutuelle et une prévoyance avantageuse.

Actionnariat et Epargne

Nous vous offrons la possibilité de participer à un plan d'épargne en actions avantageux.
Dans une certaine limite vos investissements sont abondés par l'entreprise.

Service d'assitance aux salariés

Nous vous offrons une gamme complète de services d'assistance englobant un soutien psychologique, des conseils sociaux et même une assistance juridique,afin que vous vous sentiez épaulé face aux difficultés que vous pourriez rencontrer. 

Aide au logement

Notre partenariat avec Action Logement ouvre les portes d'une multitude d'avantages pour vous, liés à votre logement : louer, rénover, acheter etc.

Coupons de réduction

Vous bénéficierez de coupons de réduction sur une variété de produits P&G.
De plus, nous organisons des distributions de produits pour vous offrir l'opportunité de découvrir et d'utiliser nos produits de qualité supérieure. 

Equilibre vie privée / vie professionnelle

Nous voulons que vous viviez une vie dynamique, heureuse et saine.

Congés pour évènements familiaux

Nous comprenons l'importance des moments marquants dans votre vie.
C'est pourquoi nous proposons des congés adaptés à chaque étape importante, avec une approche progressiste pour le soutien à la parentalité par exemple. 

Congés et récupération

Notre système de congés vous offre une accumulation généreuse de jours de repos.
Cela vous permettra non seulement de bénéficier systématiquement de plus de cinq semaines de congés payés, mais aussi de profiter pleinement de périodes bien méritées de détente et d'évasion.

Offres et avantages du site

Restaurant d'entreprise

Profitez de notre restaurant d'entreprise qui vous accueille chaque jour de la semaine pour le déjeuner. Grâce à une contribution de l'entreprise, vous bénéficiez de tarifs préférentiels pour profiter d'un repas de qualité à moindre coûts. 

Infirmerie

Comptez sur la présence de notre infirmier(e) pour prendre en charge vos problèmes de santé et travailler en amont pour réduire les risques potentiels.
Votre bien-être est une priorité, et notre équipe médicale est là pour veiller à votre santé et à votre sécurité au quotidien.

Partenariats locaux

Profitez de nos partenariats locaux qui vous permettent de recevoir des paniers de légumes frais ou même sécuriser une place en crèche par exemple.

Associations et animations

Si vous avez à cœur une cause particulière, vous aurez l'opportunité de vous impliquer en rejoignant l'une de nos mini-associations internes.

De plus, vous aurez la possibilité de prendre part à une variété d'évènements et d'animations en interne, visant à enrichir votre expérience au travail et à rendre votre quotidien encore plus agréable.

Formation & Developpement

Chez P&G, nous recrutons pour une carrière et pas seulement pour un emploi. C'est pourquoi il est essentiel pour nous, en tant qu'entreprise, de veiller à ce que nos collaborateurs disposent des bonnes ressources pour se développer.
Nous offrons à nos employés un large éventail de possibilités de développement - formations en classe ou en ligne, mentorat, apprentissage sur le lieu de travail, etc.



Programmes de formation

Chaque collaborateur a la possibilité de suivre plusieurs formations par an. Certaines sont essentielles pour le travail, tandis que d'autres vous permettent d'explorer des compétences supplémentaires ou de développer des aptitudes non techniques.

Apprentissage sur le poste

Dans le cadre du développement des collaborateurs, nous suivons le modèle 70-20-10, qui indique que 70 % des informations que vous apprenez proviennent de l'expérience. Nous permettons à nos collaborateurs d'y parvenir en leur confiant des tâches stimulantes dans une atmosphère de soutien qui contribue à accélérer leur développement et à faire de chaque jour une expérience d'apprentissage.