Avantages
Bénéficiez d'avantages qui améliorent la vie
En tant que membre de la famille P&G Amiens, vous disposerez de ressources pour prendre soin de vos proches. Dès le permier jour, votre travail sera reconnu, ce qui se traduira par une protection santé et prévoyance de qualité, des distributions de produits, ainsi qu'un salaire compétitif qui sera comparé aux usines locales concurrentes.
Programme d'avantages sociaux et rémunération
Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour répondre aux différents besoins et modes de vie de chacun.
Mutuelle et prévoyance
Nous voulons tous avoir l'esprit tranquille quand il s'agit de notre santé, ce que P&G Amiens permet.
Intéressement et participation et plan d'épargne entreprise avec abondement de l'entreprise
Nous vous offrons la possibilité d'adhérer à un Plan d'Epargne en Actions avantageux.
Prestations de soins de santé
Vous aurez à votre disposition sur notre site d'Amiens et sur rendez-vous des professionnels de la santé (diététicienne, ostéopathe...).
L'équilibre travail - vie
Nous voulons que vous viviez une vie dynamique, heureuse et saine. Sur le site d'Amiens, vous pouvez trouver un équilibre entre votre vie professionelle et votre vie personnelle.
Installations et avantages
En tant qu'employé(e) de l'usine d'Amiens, vous aurez accès à notre restaurant d'entreprise, notre salle de sport, notre terrain de football et notre salle de musique.
Restaurant d'entreprise
A l'usine P&G d'Amiens, nos employés ont accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs réduits par l'intermédiaire d'une participation de l'employeur.
Salle de sport et terrain de football sur place
Nous offrons à nos employés un accès gratuit à une salle de sport (permanence d'un coach sportif) et un terrain de football où ils peuvent maintenir leur bien-être physique et mental.
Salle de musique
Nous avons une salle de musique à disposition sur le site. Des cours de chant et l'apprentissage d'instruments sont assurés par des professeurs. Un groupe de musique a même été crée par des employés pour les événements internes (repas de noël...).
Formation et développement
Chez P&G, nous embauchons pour une carrière et pas seulement pour un emploi. C'est pourquoi il est essentiel pour nous, en tant qu'entreprise, de s'assurer que nos employés disposent des bonnes ressources pour se développer. Nous offrons une variété de possibilités allant des formations en classe ou en ligne, au mentorat, au coaching en situation professionnelle, et plus encore.
Des programmes de formation
Chaque employé(e) a la chance d'assister à plusieurs formations par an à partir de notre programme d'apprentissage. Certains sont essentiels pour le poste, tandis que d'autres vous permettent d'explorer des compétences supplémentaires ou de développer des compétences non techniques.
Mentorat
Les employés P&G peuvent bénéficier de la transmission de savoirs et de compétences notamment de nos spécialistes expérimentés et de nos managers.
Coaching en situation professionnelle
Dans le développement des employés, nous suivons le modèle 70-20-10, qui stipule que 70% des informations que vous apprenez proviennent de l'expérience. Nous permettons à nos employés de faire cela en leur confiant des tâches stimulantes dans une atmosphère de soutien qui aide à accélérer leur développement et fait de chaque jour une expérience d'apprentissage.
