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AVANTAGES

Bénéficiez d'avantages qui améliorent le quotidien

En tant que membre de la famille P&G Amiens, vous disposerez de ressources pour prendre soin de vos proches. Dès le premier jour, votre travail sera reconnu, ce qui se traduira par une protection santé et prévoyance de qualité, des distributions de produits, ainsi qu'un salaire compétitif qui sera comparé aux usines locales concurrentes.

Programme d'avantages sociaux et rémunération

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour répondre aux différents besoins et modes de vie de chacun.

REMUNERATION 

En complément de votre rémunération mensuelle, des avantages financiers sont offerts tels que des primes annuelles.

MUTUELLE ET PREVOYANCE

Nous voulons tous avoir l'esprit tranquille quand il s'agit de notre santé, ce que P&G Amiens permet.

ACTIONNARIAT ET EPARGNE

Nous vous offrons la possibilité de participer à un plan d'épargne en actions avantageux.
Dans une certaine limite vos investissements sont abondés par l'entreprise.

PRESTATIONS DE SOINS SANTE

Vous aurez à votre disposition sur notre site d'Amiens et sur rendez-vous des professionnels de la santé (diététicienne, ostéopathe...).

AIDE AU LOGEMENT 

Notre partenariat avec Action Logement ouvre les portes d'une multitude d'avantages pour vous, liés à votre logement : louer, rénover, acheter etc.

DISTRIBUTIONS

Nous organisons des distributions de produits pour vous offrir l'opportunité de découvrir et d'utiliser nos produits de qualité supérieure. Vous bénéficierez également de coupons de réduction sur une variété de produits P&G.

EQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET PRIVEE

Nous voulons que vous vous épanouissiez professionnellement, tout en bénéficiant du temps nécessaire à vos engagements familiaux et personnels. 

CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX

Nous comprenons l'importance des moments marquants dans votre vie.
C'est pourquoi nous proposons des congés adaptés à chaque étape importante, avec une approche progressiste pour le soutien à la parentalité par exemple.

CONGES ET RECUPERATION

Notre système de congés vous offre une accumulation généreuse de jours de repos.
Cela vous permettra non seulement de bénéficier systématiquement de plus de cinq semaines de congés payés, mais aussi de profiter pleinement de périodes bien méritées de détente et d'évasion.

OFFRES ET AVANTAGES DU SITE

RESTAURANT D'ENTREPRISE

Profitez de notre restaurant d'entreprise qui vous accueille chaque jour de la semaine pour le déjeuner. Grâce à une contribution de l'entreprise, vous bénéficiez de tarifs préférentiels pour profiter d'un repas de qualité à moindre coûts. 

SALLE DE SPORT

Nous offrons à nos employés un accès gratuit à une salle de sport (permanence d'un coach sportif) et un terrain de football où ils peuvent maintenir leur bien-être physique et mental.

SALLE DE MUSIQUE

Nous avons une salle de musique à disposition sur le site. Des cours de chant et l'apprentissage d'instruments sont assurés par des professeurs. Un groupe de musique a même été créé par des employés pour les événements internes (repas de noël...).

FORMATIONS ET DEVELOPPEMENT

Chez P&G, nous embauchons pour une carrière et pas seulement pour un emploi. C'est pourquoi il est essentiel pour nous, en tant qu'entreprise, de s'assurer que nos employés disposent des bonnes ressources pour se développer. Nous offrons une variété de possibilités allant des formations en classe ou en ligne, au mentorat, au coaching en situation professionnelle, et plus encore. 

DES PROGRAMMES DE FORMATION 

Chaque employé(e) a la chance d'assister à plusieurs formations par an à partir de notre programme d'apprentissage. Certains sont essentiels pour le poste, tandis que d'autres vous permettent d'explorer des compétences supplémentaires ou de développer des compétences non techniques. 

MENTORAT

Les employés P&G peuvent bénéficier de la transmission de savoirs et de compétences, notamment de nos spécialistes expérimentés et de nos managers.

COACHING EN SITUATION PROFESSIONNELLE

Dans le développement des employés, nous suivons le modèle 70-20-10, qui stipule que 70% des informations que vous apprenez proviennent de l'expérience. Nous permettons à nos employés de faire cela en leur confiant des tâches stimulantes dans une atmosphère de soutien qui aide à accélérer leur développement et fait de chaque jour une expérience d'apprentissage.

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